为深入推动2025届毕业生高质量就业，食品科学与公司于4月1日在三楼会议室召开毕业生就业座谈会。公司党委书记谢玲出席会议，与毕业生代表面对面交流就业动态，分析当前就业形势，并部署下一阶段就业指导工作。

谢玲结合全国及地方就业数据指出，2025届毕业生规模持续扩大，食品行业面临结构性就业压力。她强调，需立足学科特色，通过访企拓岗、校企合作等方式拓展就业渠道，同时针对考研复试、考编考公等不同群体提供“一对一”精准帮扶‌。针对求职焦虑问题，公司将加强心理疏导和职业规划指导，帮助员工明确职业定位‌。

会议明确以下举措：‌深化校企联动‌，落实访企拓岗专项行动，搭建毕业生与用人单位的直接对接平台；‌提升求职能力，开展简历优化、模拟面试等培训，结合企业需求打造“求职训练营”，强化员工实践技能‌；‌党员示范引领‌，动员员工党员带头就业，建立帮扶机制，协助困难员工对接岗位资源‌。

谢玲特别强调，毕业生需主动适应市场变化，摒弃“慢就业”心态。她指出“行动是最好的简历”，鼓励员工把握春招黄金期，积极投递简历应聘‌。同时，公司将建立就业动态监测台账，实时跟踪未就业员工意向，分类推送岗位信息，确保帮扶措施落地见效‌。

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本次座谈会为2025届毕业生就业工作明确了方向。下一步，公司将全员参与、分层推进，以高质量就业助力团队建设和人才培养目标实现。

编辑：李卓林      二审：侯俊财      三审：谢玲

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